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特別プラン

人材・組織診断システム

CUBIC
　近年、社員の権利意識向上により就業規則・雇用契約書の重要性は増しています。
就業規則の見直しは企業の生命線です。




 介護事業者向けの特別プラン 　適性診断はCUBIC
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お知らせ
お知らせ

2010/05/04介護事業者必見　介護職員処遇改善交付金について

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旬の特集
旬の特集

   

　今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

年次有給休暇の時季指定義務
労働基準法改正により2019年4月1日よりスタートする年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレット
重要度：★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2018年09月
nlb0457.pdf（1.16MB）

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　 ｜　その他　｜
時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc（45KB）　 shoshiki150.pdf（122KB）
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〒930-0804
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