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就業規則の |
介護事業所向け 特別プラン |
人材・組織診断システム CUBIC |
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| 近年、社員の権利意識向上により就業規則・雇用契約書の重要性は増しています。 就業規則の見直しは企業の生命線です。 |
介護事業者向けの特別プラン | 適性診断はCUBIC |
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- 2010/05/04介護事業者必見 介護職員処遇改善交付金について
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新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークを導入する企業は急増し、今後も導入を検討する企業が多くあるかと思います。そこで今回は、2021年3月に改定された「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」をとり上げます。>> 本文へ |
nlb1497.pdf
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
| お問合せ |
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泉社会保険労務士事務所／
富山労務管理協会 〒930-0804
富山県富山市下新町8-16
自治労とやま会館1階 TEL：076-442-7676
FAX：076-442-7401
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