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　近年、社員の権利意識向上により就業規則・雇用契約書の重要性は増しています。
就業規則の見直しは企業の生命線です。




 介護事業者向けの特別プラン 　適性診断はCUBIC
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お知らせ
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2010/05/04介護事業者必見　介護職員処遇改善交付金について

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旬の特集
旬の特集

   
　今回の旬の特集では、定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金についてとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できます。
雇用保険の雇用継続給付について、被保険者から同意をとることで支給申請書の被保険者の署名・押印を省略できることを案内したリーフレット
重要度：★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2018年10月
nlb0456.pdf（280KB）

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　 ｜　その他　｜
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式：特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。
shoshiki788.doc（25KB）　 shoshiki788.pdf（82KB）
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