泉社会保険労務士事務所

重点サービス

就業規則の作成･診断	介護事業所向け特別プラン	人材・組織診断システム CUBIC

近年、社員の権利意識向上により就業規則・雇用契約書の重要性は増しています。就業規則の見直しは企業の生命線です。	介護事業者向けの特別プラン	適性診断はCUBIC
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お知らせ

2010/05/04介護事業者必見　介護職員処遇改善交付金について

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旬の特集

厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	労働基準法の基礎知識
	すべての労働者に適用される労働基準法のうち、労働条件の明示、賃金、労働時間、休日、休憩、割増賃金、年次有給休暇等についてわかりやすく説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年12月
	nlb1664.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時間外労働・休日労働に関する協定届
	時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。
	shoshiki835.docx　 shoshiki835.pdf