|
就業規則の |
介護事業所向け 特別プラン |
人材・組織診断システム CUBIC |
 |
 |
 |
| 近年、社員の権利意識向上により就業規則・雇用契約書の重要性は増しています。 就業規則の見直しは企業の生命線です。 |
介護事業者向けの特別プラン | 適性診断はCUBIC |
詳しくはこちら |
詳しくはこちら |
詳しくはこちら |
- 2010/05/04介護事業者必見 介護職員処遇改善交付金について
>> 一覧へ
 |
労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
nlb1648.pdf
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
| お問合せ |
|
泉社会保険労務士事務所／
富山労務管理協会 〒930-0804
富山県富山市下新町8-16
自治労とやま会館1階 TEL：076-442-7676
FAX：076-442-7401
|
